politica de confidencialidad, privacidad y uso de datos personales

Asegurar la preservación y confidencialidad de la información de los clientes, usuarios, colaboradores y proveedores del LABORATORIO CLÍNICO TOXICOLOGICO, recolectada con objeto de la prestación de los servicios de Apoyo Diagnóstico de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Constitución Nacional, la Ley 23 de 1981, el Decreto 1377 de 2013 y el decreto 1995 de 1999, y siguiendo los lineamientos de la ley 23 de 1981 y la resolución 2546 de julio 2 de 1998. Nuestra política de tratamiento de información define, entre otros, los principios que nos comprometemos a cumplir de recolectar, manejar, almacenar y tratar los datos personales de nuestros clientes, usuarios, colaboradores y proveedores que se traduce en actuar con responsabilidad al momento de recopilar la información personal, proteger su privacidad, garantizar la confidencialidad de la Historia Clínica conforme lo señalado en la ley.

Los-principios y disposiciones contenidas en la presente política serán aplicables a los datos personales de los pacientes, clientes, usuarios, proveedores, colaboradores y socios que se encuentran registrados en el Laboratorio Clínico TOXICOLOGICO Esta Política se aplicará a todo Tratamiento de Datos Personales y Datos Sensibles por parte del Laboratorio, sus colaboradores y en lo que corresponda, por aquellos terceros con los que el Laboratorio acuerde todo o parte de la realización de cualquier actividad relativa, o relacionada con el Tratamiento de Datos Personales o con sus sistemas de información

Estas políticas son de obligatorio y estricto cumplimiento por parte de todos los
colaboradores y terceros relacionados con el Laboratorio Clínico toxicológico. Todos los empleados deben observar y respetar estas políticas en el cumplimiento de sus funciones, (De conformidad con el numeral 1 del articulo 58 del Código Sustantivo del Trabajo, es obligación especial del trabajador «observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular le impartan el patrono o sus representantes»). Se consigna en el Reglamento Interno de trabajo en su capítulo XV Art. 59 numerales del 15 al 17, la responsabilidad frente al manejo de la información. Se firmará acuerdo de confidencialidad con los colaboradores y cuando no exista vínculo laboral y una cláusula contractual en el que el contratista se obliga a cumplir estas politicas.